¿OPOSICIÓN a los cambios? Prepara las respuestas

Una clave para afrontar la resistencia que todo humano muestra a los cambios es que el directivo responda correctamente sus preguntas. Sólo así evitará generar dudas sobre la necesidad y la importancia del cambio. ¿Has pensado en algunas preguntas? Mira estas y piensa las respuestas.

  • ¿Por qué necesitamos cambiar?
  • ¿Y por qué de esta manera?
  • ¿hay alternativas?
  • ¿Qué objetivo se persigue con el cambio?
  • ¿Hay algo que la empresa no nos está contando?
  • ¿Quiero personalmente que se produzca este cambio?
  • ¿Qué me aporta este cambio?
  • ¿Cómo afecta este cambio a mis condiciones de trabajo actuales y futuras?
  • ¿Qué pierdo con el cambio?
  • ¿Seré capaz de implantar el cambio?
  • ¿seré capaz de cumplir los nuevos requisitos que conlleva el cambio?

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