Personal

La organización de la jornada laboral es esencial para asegurar que los empleados estén productivos y motivados en el trabajo. Una jornada laboral bien organizada puede ayudar a mejorar la eficiencia, reducir el estrés y mejorar la moral de los empleados. Una forma de organizar la jornada laboral es mediante …

El robo en el comercio es un problema grave que afecta a muchas empresas. Puede tener un impacto significativo en las ganancias y en la seguridad de los empleados y los clientes. Por ello, es importante estar preparado para actuar en caso de robo en el comercio. Una de las …

La manipulación en el lugar de trabajo puede ser un problema importante que puede afectar negativamente tanto al empleado manipulador como a sus colegas. Es importante que los gerentes y supervisores estén preparados para detectar y abordar la manipulación en el lugar de trabajo de manera efectiva. Uno de los …

La comunicación eficaz es esencial cuando se produce un cambio en el lugar de trabajo. Un cambio en el centro de trabajo puede tener un gran impacto en los empleados y es importante que se maneje de manera adecuada para minimizar el estrés y la incertidumbre que pueden sentir los …

El acoso laboral por parte de un jefe puede tener un impacto significativo en la salud física y mental de un empleado, así como en su rendimiento laboral. Es importante saber cómo actuar ante un jefe abusador para protegerse a uno mismo y a otros empleados. La primera medida a …

La comunicación de un despido a un empleado es una situación delicada que requiere un enfoque cuidadoso y considerado. Es importante tener en cuenta que el despido puede tener un impacto significativo en la vida de una persona, y es importante comunicarlo de manera clara y respetuosa. Lo primero que …

El despido es una situación difícil que puede tener un impacto significativo en la vida de una persona. Es importante saber cómo afrontar un despido de manera efectiva para minimizar el impacto negativo y ayudar a la transición hacia un nuevo trabajo. Lo primero que debe hacer al ser despedido …

Actuar ante un empleado desobediente es una situación difícil para cualquier gerente o líder de equipo. La desobediencia de un empleado puede afectar negativamente el rendimiento del equipo y el ambiente laboral, y es importante tomar medidas para abordar el problema de manera efectiva. La primera medida a tomar al …

Mediar en discusiones entre empleados es una tarea importante para cualquier gerente o líder de equipo, ya que las disputas entre los empleados pueden afectar negativamente el desempeño y el ambiente laboral. Sin embargo, mediar en estas situaciones puede ser desafiante y requiere habilidades específicas para lograr una solución justa …

La tarea principal de un vendedor consiste en un encuentro cara a cara con un cliente para presentar sus productos. Para lograr este objetivo debe estudiar las necesidades del comprador e instar el consumo de un satisfactor, es decir de un producto y/o servicio. El vendedor es un ejecutivo, pues …